广告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
广告
  • 最新
  • 专栏
  • 文库
  • 互动

大快乐飞艇裁员:一定是坏事吗? 03月05日

大快乐飞艇裁员:一定是坏事吗?

往往少而精才能发挥个人最大的才能。

分享:

为什么说资历越深,越是负资产? 专栏 03月04日

为什么说资历越深,越是负资产?

一半的公司招聘上都写着只要35岁以下的人,另一半的公司则在费尽心机辞退35岁以上的员工。

分享:

95后就业观:钱不重要,工作得开心 03月04日

对待新入职场的95后,你还在用招聘、培训、监管、留用这样的老办法吗?

95后 就业观 人力资源
分享:
华章快乐飞艇玩法

制造业过万月薪也招不到人,是年轻人宁愿送外卖也不去工厂... 专栏 03月03日

制造业过万月薪也招不到人,是年轻人宁愿送外卖也不去工厂吗?

为什么年轻工人掌握了稀缺资源?

分享:

背景可不简单,HR们要注意 03月02日

相信随着背景调查越来越普遍,很多HR小伙伴都已经开始研究背景调查到底是个什么东西?该怎么做?需要什么话术?需要什么手段?还有一些HR们,觉得背调很简单,面试完候选人立刻就积极展开调查了…...

人力资源 招聘
分享:
点跃人力资源

面试问家庭情况和是为了考察什么? 03月02日

近日小编收到一个网友的提问:为什么快乐飞艇招聘宣讲会后的初面,都是问家庭情况和有无对象?这个问题,可能是很多应届毕业生的疑问,因为觉得是私人信息,和工作没什么关系,觉得HR不应该拿出来...

人力资源 招聘 面试
分享:
点跃人力资源

背景调查都查什么内容?我是否会接到通知? 03月02日

快乐飞艇对要入职员工做背景调查,在国内还不够普遍,因此,背景调查会引起一些求职者的不满,甚至是反感。有些求职者便觉得,背景调查不过是快乐飞艇走个形式,还能真调查出来什么吗?还有的求职者会...

人力资源 招聘
分享:
点跃人力资源

背景调查,是对快乐飞艇和人才双方的尊重 03月02日

为什么那么多HR不重视背景调查?随着背景调查专业性的提高,越来越多的快乐飞艇意识到给员工做背景调查的重要性,但是很多HR却不愿意接触这一板块,这是为什么呢?1. 缺乏专业知识背景调查不是HR的...

人力资源 招聘
分享:
点跃人力资源

面试求职者时必问的问题,适合所有岗位 03月02日

很多新人HR第一次面试求职者时,和求职者是一样紧张的,甚至更紧张。除了领导要了解的问题,对自己要问些其他什么问题,可能也不是很清楚;有时即便知道该问什么,却不知道该从回答里获取什么...

人力资源 招聘 面试
分享:
点跃人力资源

如何带领团队一起打群架、打胜仗? 03月02日

如何带领团队一起打群架、打胜仗?

为什么我们的年度目标几乎是年年定,年年完不成?

分享:

李江涛商学:快乐飞艇如何才能留住人才? 03月02日

文/李江涛(微信公众号:李江涛商学)只有拥有具有竞争力的产品以后,你的快乐飞艇才有竞争力。产品怎么来的?生产有竞争力的产品最终要靠什么?要靠你的快乐飞艇的人才,因为只有人才可以生产出具有竞...

人力资源 快乐飞艇 员工
分享:
快乐飞艇玩法专家李江涛

资深HR给求职者的10条建议 03月01日

那一次,我和阿里的薪酬福利专家M同学聊了一下午,M同学做了9年薪酬,和我们吐槽了很多薪酬方面的现象,也道出了少有人关注的薪酬逻辑和常识。这一次,我又找了一位阿里技术岗位的招聘专家T同...

人力资源 求职
分享:
点跃HR商学院

招聘需求不合理,HR应该怎么办? 03月01日

大家有没有遇到这种情况,好不容易看到一个好的人才,最后公司没有招聘;或者好不容易看上了有些亮点的简历,苦口婆心约来面试,临时人家又不来了;好不容易招到了,薪酬不能达到统一,候选人拒...

人力资源 招聘
分享:
点跃HR商学院

HR看完简历只用10秒钟,简历该怎么写/ 03月01日

半分钟原则春招本身就是万人过独木桥,狼多肉少,千千万万的19、20届同学以及考研海龟同时竞争,海投500个岗位,可能只收到三四个面试,有几位同学大概投递了100+快乐飞艇,但是收到的面试通知大...

人力资源 招聘 求职
分享:
点跃HR商学院

HR应该如何应对简历造假呢? 03月01日

俗话说,真的假不了,假的真不了。今天,笔者就给HR安利几种识别简历造假的方法:1. 重视职前背调,打造诚信快乐飞艇文化如果员工是与快乐飞艇“友好分手”,即便打背调电话给前同事,他们一般是不想得...

人力资源 招聘 求职
分享:
点跃人力资源

招聘文案怎么写才吸引人?五个案例 03月01日

招聘文案一很多人不敢来XX上班,认为自己没有圈子,口才不好,可能做不了…可你没察觉,你在工厂1年,你的圈子就会变更小;在工厂3年你会与社会时代脱轨;在工厂6年你会丧失对美好人生的斗志…...

人力资源 招聘
分享:
点跃人力资源

求职简历中描述工作情况的技巧 03月01日

该如何描述公司的工作情况这部分一般是按时间倒叙描述,比如可以按如下的格式写:2015年11月到2017年10月,在xx公司,职务是J**a高级开发。离职理由是想进一步发展。2012年2月到2015年11月,在...

人力资源 招聘
分享:
点跃人力资源

HR喜欢什么样的简历? 03月01日

最近我在帮朋友的公司招人,招人的第一步是要筛选简历,在这过程中,我发现虽然能收到很多简历,但实际能通过筛选能进入到技术面试流程的简历不多,估计10份里不会超过4份能通过筛选。如果没...

人力资源 招聘 求职
分享:
点跃人力资源

跟员工讲薪酬,简单明了最有效 03月01日

从国家人社部的官方数据来看,根据不完全统计的数据,快乐飞艇劳动纠纷有超过百分之五十以上,都是薪酬方面的的纠纷。因此,快乐飞艇在劳资快乐飞艇玩法方面,希望减少纠纷,降低快乐飞艇玩法成本和提升快乐飞艇玩法效率,在跟...

快乐飞艇 员工 案例
分享:
人力资源运营者联盟

小米重返层级制,背后逻辑在哪里? 03月01日

小米重返层级制,背后逻辑在哪里?

良好的层级制可以帮助团队成为更优秀的创新者和学习者。

分享:
加载更多  努力加载中…
本页只展示60条最新内容
努力加载中…
努力加载中…
努力加载中…
 
广告
 

订阅成功

您需要单击确认邮件中的链接,才能收到

快乐飞艇官网快乐飞艇玩法资讯

x
x
广告
广告

快乐飞艇官网快乐飞艇官网App下载

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 快乐飞艇玩法
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
资讯订阅
快乐飞艇官网 iphone app
快乐飞艇官网微信 为你推送和解读最专业的快乐飞艇玩法资讯