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良好的层级制可以帮助团队成为更优秀的创新者和学习者。

专家、学者以及富有经验的创新者往往相信,取消层级结构会带来好处:确保每一个想法都得到聆听,并且打破对创新的束缚。这个观点虽然听起来很有吸引力,但经不起推敲。实际上,包括本文一位作者所做的多项研究在内,有越来越多的研究表明,良好的层级制可以帮助团队成为更优秀的创新者和学习者。我们也看到,倘若团队固执地坚持扁平化,又会发生什么。这样的团队往往变得涣散、混乱而低效,因为它们只顾追求绝对的平等,却未能让更......

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